Willkommen bei Unora! Mit Hauptsitz in Berlin und einer Niederlassung im Vereinigten Königreich vereinen wir jahrzehntelange Erfahrung in der Stomaversorgung. Entstanden aus den Stärken von ForLife und Oakmed, entwickelt unser Team seit vielen Jahren Produkte, die Komfort bieten, Sicherheit geben und eine gesunde Haut unterstützen.

Unsere Leidenschaft gilt der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Stoma-, Inkontinenz- und Wundversorgungsprodukten, sowie unterstützenden Produkten für die enterale Ernährung. In über 30 Ländern weltweit kommen unsere Produkte bereits zum Einsatz.

Was uns auszeichnet, sind die Menschen hinter unseren Produkten und Lösungen. Wir schaffen Raum für Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.

Wenn du nicht nur Teil des Wandels sein, sondern ihn aktiv mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Im Zuge des strategischen Ausbaus unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting & Employer Branding Partner (m/w/d).

Deine Aufgaben:

Recruiting

• Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Implementierung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot über alle Mitarbeitergruppen hinweg

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Recruiting-Fragen

• Entwicklung zielgruppengerechter Suchstrategien für Fach- und Führungskräfte

• Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Netzwerke

• Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses.

• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse

Employer Branding

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Employer-Branding-Strategie

• Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Arbeitgeberauftritte auf relevanten Plattformen

• Erstellung von Content für Social Media, Karriereplattformen und interne Kommunikationskanäle

• Aufbau und Pflege eines Talent Pools

• Zusammenarbeit mit Marketing zur Stärkung unserer Employer Brand

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding

• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools sowie Bewerbermanagementsystemen

• Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

• Kreativität sowie ein Gespür für Trends im Recruiting und Employer Branding

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits:

• Arbeit mit Sinn – Deine Arbeit trägt dazu bei, dass lebenswichtige Medizinprodukte zuverlässig hergestellt und eingesetzt werden können

• Tolles Team: Ein motiviertes und hilfsbereites Umfeld, das dich unterstützt

• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss für eine sichere Zukunft

• Individuelle Weiterbildungsangebote, um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern

• Business Bike-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität

• Mobilitäts- oder Sportzuschuss: Wahlweise Bezuschussung zum BVG-Ticket oder Urban Sports Club